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ミャンマー人材に関することなら 株式会社フューチャー・オポテュニティー・リソース(F.O.R)

外国人技能実習制度training program
ミャンマー人技能実習生のご紹介

こんなお悩みを持たれている経営者の皆様におすすめです。

  1. まじめに取り組んでもらえる外国人実習生を求めている
  2. 安定的に人材を確保し、生産力を向上させたい
  3. 以前よりアジアの産業や農業に貢献をしたいと考えていた
  4. 素直で勤勉であるミャンマーの人々の特徴を知り、同国に詳しい相談先を探している!

ミャンマー人材のご紹介(外国人技能実習制度)

私共F.O.Rは、外国人技能実習制度のより良い運営を目指し、「実習実施機関」となる企業様と技能実習生の方々、ミャンマーの送出し機関と協力しながらご支援してまいります。


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求人ご依頼から受け入れまでの流れ

  1. F.O.Rへ求人ご相談
    お申込み

    皆様のご要望を詳しくお聞きし、ご事情に合う受入れの形をご提案いたします。

  2. 実習生選出

    皆様のご要望に基づき、現地スタッフが一人一人と事前面談をし、最適な候補者を選出いたします。

  3. 書類選考・面接

    皆様に各候補者の履歴書をご確認いただいた後、現地もしくはWEBカメラにて面接を実施いただきます。

  4. 採用

    採用決定前に確認しておかれたい事項を候補者に求め、面接や書類、テスト等においてご確認いただくことが可能です。受入れ後のミスマッチを避けるために皆様のご要望に基づき必要なことを全て実施いたします。

  5. 雇用契約の締結

  6. 在留資格認定証明書の交付申請・ビザ取得

  7. 入国

    貴社への配属となります。貴社での実習開始後も、現地および日本人スタッフが連携し実習生のフォローアップをしっかりして参ります。 現地でも実習生の家族や親戚との対話を継続してまいります。

※実習生の日本語レベル
日本語能力試験N5(基本的な日本語をある程度理解することができる)認定を最低限受けている実習生をご紹介いたします。面接時に認定を受けておらず、かつ採用が決まった実習生に関しては試験を受けていただきN5以上を取得いただきます。

F.O.Rグループ活用のメリット

良い実習生を確保できる!

  • ミャンマーに現地法人を有しているため、現地スタッフとの円滑な連携で、御社のご要望に合った最適な人財をミャンマーよりご推薦いたします。
  • 日本人の人材コンサルタントにより、日本での就労に適した人材であるかどうかのスクリーニングを行いご推薦いたします。
  • 勤務開始後のミスマッチを最大限に防ぐべく、現地において、募集技能に関するテストや確認を十分に行い、また面接で直接ご確認いただいた上で採用を決定いただきます
  • 弊社の現地法人が、ミャンマーの大学と政財界に持つネットワークによる優秀な人財のデータベースからご紹介いたします。企業の海外進出の足がかりとなる人材の受け入れが可のです。

安心の受け入れ〜現地と日本でしっかりフォローアップ!

  • 監理団体の機能をもって、採用を決められた優秀な人材の入国手続きを円滑に進め、受入れ後も必要なサポートを提供させていただきます。
  • 現地のスタッフが実習生の家族や親戚を、日本人コンサルタントが実習生本人をしっかりフォローアップし、企業様とも深くお付き合いさせていただくことで、失踪などの問題を未然に防ぎます。
  • 実習生へのサポートを提供いたします 例)日本語指導、メンタルケアなど。
  • 日本在住のミャンマー語通訳も、適宜ご提供いたします。

面接の様子


面接の様子はこちら

技能実習生をお求めの求人企業様へ

F.O.Rグループでは、ミャンマー人技能実習生を受け入れて実習を実施いただける求人企業様を募集しております。こちらの応募フォームよりご連絡を頂けましたら、担当者より迅速にご連絡申し上げます。ご連絡をお待ちしております。